李鑫：律师，企业的护航者

79年始，市场经济大门的打开，促使多多少少的私人企业（公司）萌生在中华大地上。30多年来，我国经济发展的速度是

多少国家无法匹及的。人民生活质量的提高，离不开千万家私人企业的辛勤付出和贡献。

要知道，当今的市场经济，实质就是法制经济。在不能充分拿捏法律进行生产经营时，那么企业的每一步经营策划和决策，

都难说经得起法律的检验。法律、具有很强的专业性与时效性，如不能清楚明白当前哪些是生效法律，法律与法规、规章的

地位有何之处，那么在现实的工作中，总会有企业对此深有体会，其中苦辣滋味，不尽其然。

法制经济时代，律师专业化团队建设必然是大势所趋，也只有这样，才能促使律师以更高效、更专业的面貌，为企业经营保

驾护航。新开元的18年路途，艰辛有过汗水、欢乐有多期盼、胜利一直再往！

细说，对企业内部而言，没有一个系统、完善、全面的企业制度，怎能将数十成百上千的员工管理得当。俗话有说：无规矩，

便不成方圆。那么律师站在法律专业的角度，以企业追求的利益为前提，以法律规定为准绳，协助制定切实可行的企业制度，

方能为企业经营的健康稳定运行提供制度性保障。

律师参与企业事务，给企业带来的不仅是法律支持、实际当中也存在更多的商业契机。在公民的眼里，律师是拥有雄辩之才，

具有巧妙之思维的人，从这一高度评价，一定程度上表明了律师确实能够站在不同的立场上为企业提供更多的商业策划信息和

资源，并在企业授权下开展商务谈判，力争实现企业更大收益。

人事劳动管理，是任何一个企业不可缺少的工作，具备一定条件的企业往往设立了独立的劳动人事管理部门，专门针对企业员

工进行人事管理，如劳动合同到期后及时续签劳动合同，制定考核员工办法，及时核算员工待遇、办理员工保险福利等。律师参

与其中，更多是劳动合同的签约以及企业对员工要求的特别约定提出法律意见，同时，适时根据新法的出台，对企业员工进行

法律培训，提高员工法律意识、增强法律技能。以此，降低企业在对外经营活动中的经营风险。

合同管理，是企业对外经营的重要环节，要知道合同虽为一张纸，但它却被赋予了法律意义，企业的利益也往往来源于合同的约

定。律师参与该项工作，包括了合同的草拟和修改、合规性审查，接受法律咨询，出具法律意见书等，同时，律师能够根据企业

的实际经营情况，充分考虑公司客观事实，在法律框架下合理规避经营过程中遇到的问题，如此从源头上控制法律风险。

纠纷处理，包括了协商调解、仲裁、诉讼方式。根据公司的要求，律师对企业可能发生的纠纷进行法律分析，提出可行性解决方

案，出具律师函，发表律师意见等。对于已发生的纠纷，律师而言，并非当然通过诉讼解决问题。矛盾的发生总有根源，作为企

业法律顾问，律师更应该以企业利益为核心，站在企业的角度全面了解纠纷情况，这样才能对纠纷进行法律评价，最终达到捍卫

企业利益的目的。

在市场竞争日益残酷的法制经济时代，优秀的企业应当在法律框架下力争上游；客观上，企业的发展离不开律师的专业参与。我

们明白：在法律框架下，因为律师的存在，企业的利益实现最大化---并非一纸空谈。